Nuestro Próximos Pasos
Una nota de nuestro Director Ejecutivo y del Consejo de Liderazgo
Una nota de nuestro Director Ejecutivo, Diego Arambula
Hace casi tres años comencé a pensar y a trabajar en el lanzamiento de GO Fresno. Al observar a mi propia familia y a las miles de familias a las que serví como maestro y director, he visto de primera mano que una educación de primera clase puede ayudar singularmente a un niño a transformar su vida y la de sus hijos en las generaciones venideras. Mi investigación y trabajo previo al lanzamiento de GO Fresno me convencieron de que para ayudar verdaderamente a cada niño a alcanzar su máximo potencial, no solo necesitamos un pequeño conjunto de cambios en nuestro sistema actual, sino un replanteamiento completo de cómo y por qué administramos las escuelas públicas.
La realidad es que, a pesar del asombroso trabajo duro de miles, muy pocos de nuestros jóvenes tienen acceso a una educación de primera clase que los prepara para el futuro. Para estar verdaderamente preparados para prosperar en el siglo XXI, necesitamos miles de personas que se unan para construir escuelas hoy que educaran a los líderes del mañana.
Lanzamos GO Fresno para ayudar a crear esta realidad, y estoy muy orgulloso del progreso que hemos logrado hasta ahora. GO Fresno, y la red de líderes que estamos construyendo, es una parte importante del trabajo más amplio que se lleva a cabo en Fresno para garantizar que todos los niños estén verdaderamente preparados para prosperar en un mundo en constante cambio.
Hoy escribo para compartir que voy hacer la transición de mi función como Director Ejecutivo el 1 de septiembre de 2018. Pero esto no es un adiós, me convertiré en miembro del Consejo de Liderazgo de GO Fresno junto a padres, educadores y aliados de la comunidad increíbles para apoyar el trabajo del equipo increíble de GO Fresno en el futuro. La talentosa Rachel Kuhtz, con el apoyo del Consejo de Liderazgo y el equipo de GO California , guiará GO Fresno mientras comenzamos nuestra búsqueda de un nuevo Director Ejecutivo.
Me uniré a Transcend Education, una empresa de consultoría nacional sin fines de lucro, que se basará en mi trabajo en Fresno y me permitirá trabajar en estrecha colaboración con las escuelas y distritos de todo el país que trabajan para rediseñar el propósito y la estructura de las escuelas. Mi esposa y yo continuaremos viviendo en Fresno, enviaremos a nuestras hijas a las escuelas públicas de Fresno y le devolveremos a la ciudad que amamos.
Este trabajo nunca ha sido más urgente. El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente, y Fresno tiene la oportunidad de transformarse y dar un salto hacia el siglo XXI, o quedarse aún más atrás. Este trabajo no es fácil y la transformación de nuestro sistema escolar es solo una parte de la ecuación. Continúo tan convencido como siempre de que debemos construir el valor para transformar nuestro sistema escolar y apoderar a los educadores para ayudar a dirigir este cargo, y que las organizaciones como GO Fresno están bien posicionadas para hacer exactamente eso. También necesitamos personas que puedan ayudarnos a diseñar y dirigir estas escuelas, algo que he hecho antes, y estoy ansioso de volver hacer.
Estoy orgulloso de todo lo que hemos logrado en GO Fresno. Nuestro equipo de GO Fresno está más fuerte que nunca y solo se fortalecerá. Desde el lanzamiento, hemos:
- Creado una nueva visión de la comunidad que reconoce la importancia de una excelente educación y sirve como un llamado a la acción para hacer el arduo trabajo de crear estas escuelas.
- Desarrollamos las recomendaciones de Choosing Our Future, que fueron aceptadas con una votación casi unánime por la Mesa Directiva de Educación del distrito Unificado de Fresno.
- Entrenamos y apoyamos a más de 100 líderes: padres, educadores, jóvenes y aliados de la comunidad que se han unido y liderado de manera significativa el año pasado.
- Cambiamos la narración para centrarse en el diálogo honesto y real centrado en los datos para generar conversaciones auténticas sobre lo que se necesita.
Si bien hemos tenido muchos logros en asociación con padres, estudiantes y educadores, reconozco que queda mucho trabajo por hacer. La mesa directiva ha aceptado las recomendaciones de Choosing Our Future y ha ordenado al Superintendente involucrar a las partes interesadas para que avancen, pero el arduo trabajo de adoptar polízas de la mesa directiva y cambiar las prácticas del distrito para apoyar estas mejoras fundamentales acaba de comenzar. Necesitamos continuar el trabajo de unir a la comunidad para apoyar a los líderes escolares y a los maestros con el fin de crear realmente este cambio.
Nos encantaría su apoyo a medida que GO Fresno comience la búsqueda de un Director Ejecutivo que pueda continuar con este trabajo crítico. Mientras buscamos a nuestra próxima Director Ejecutivo, Rachel, Ray, Karina y Angela están preparados para avanzar en todos nuestros objetivos con el apoyo del Consejo de Liderazgo y el equipo de GO California. Este mes, se unio al equipo de GO Fresno como Gerente de Comunicaciones Angela Martin, una graduada de Fresno Unified y Fresno State con una profunda pasión por transformar las escuelas públicas para satisfacer mejor las necesidades de todos los estudiantes.
Seleccionar al próximo Director Ejecutivo de GO Fresno es importante, y nos tomaremos nuestro tiempo para asegurarnos de que tomaremos la decisión correcta. Si conoce un buen candidato, anímeles a enviar por correo electrónico una carta de presentación y un currículum a fresnoed@gopublicschools.org. Gracias por acompañarnos en este trabajo durante los últimos años. Espero continuar trabajando con ustedes al servicio de los estudiantes de Fresno y las escuelas públicas.
Sinceramenta,
Diego Arambula
Una nota del Consejo de Liderazgo
Las nuevas organizaciones más exitosas tienen líderes singulares que pueden ayudarlos a tomar una idea y llevarla a la realidad. Diego Arambula es ese líder para nosotros en GO Fresno. Él ayudó a dar forma a nuestra visión, nuestra misión y nuestro trabajo en los últimos dos años y por eso estamos profundamente agradecidos. Ahora su trabajo pasa a la siguiente fase y se une a nosotros en el Consejo de Liderazgo para guiar y orientar al próximo líder y equipo a medida que nos embarcamos en la siguiente fase del trabajo. Su nuevo rol con Transcend lo posicionará bien para apoyar a las escuelas y líderes que trabajan para construir los tipos de escuelas por las que abogamos.
Estamos muy agradecidos por el liderazgo de Diego durante los últimos años. No habríamos logrado todo lo que hemos obtenido hasta la fecha y no estaríamos posicionados con el increíble equipo que tenemos sin su orientación y liderazgo. Apreciamos su visión, su amor por su ciudad y su deseo de crear una organización que resista la prueba del tiempo. Si bien se perderá su liderazgo, sin dudas, sabemos que lo que hemos creado juntos -una red de casi 1,000 personas comprometidas con una visión profunda de lo que es posible en nuestras escuelas públicas- es sólido y duradero.
Cada uno de nosotros organizó “una fiesta en casa” (House Party) el año pasado y hoy nos sentimos tan urgentes como lo hicimos el año pasado con la necesidad de acercarnos a la visión de la comunidad que todos creamos.
Como lo señaló Diego anteriormente, estamos entusiasmados con este próximo capítulo y la oportunidad de trabajar juntos para identificar a nuestro próximo Director Ejecutivo. También apoyaremos al equipo de GO Fresno durante la transición. Anime a candidatos interesados a enviar por correo electrónico una carta de presentación y un currículum a fresnoed@gopublicschools.org y comuníquese con cualquiera de nosotros directamente si tiene alguna pregunta o idea para informarnos de nuestra direccion.
Gracias, como siempre, por su apoyo y compromiso con nuestros esfuerzos para garantizar que cada niño en Fresno esté asistiendo a una escuela que está implementando activamente e innovando sobre un modelo de escuela transformacional, preparándolos para vivir una vida de bienestar.
En Comunidad,
Danielle Bergstrom
Coreen Campos
Nicole Jones
Jesse Molina
Yami Rodriguez
MaryJane Skjellerup